Nieuws en activiteiten
Win 2000 euro met SER Scriptieprijs
Met je scriptie 2000 euro winnen? En een dagje meelopen met SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan? En de SER toespreken op een openbare raadsvergadering? Dat kan met de SER-Scriptieprijs 2012. Je kan meedoen als je masterscriptie over een sociaaleconomisch onderwerp gaat. De inschrijving sluit op 31 januari 2012. De prijswinnaars worden in het voorjaar van 2012 tijdens een openbare raadsvergadering gekozen uit drie genomineerden.
De SER besteedt al jaren aandacht aan het hoger onderwijs in de vorm van een scriptieservice voor studenten die in hun afstudeerfase zitten. De service geeft niet alleen tips voor het maken van een scriptie maar biedt ook literatuurlijsten aan over diverse sociaaleconomische thema’s.
Meer informatie over prijs en service: http://www.ser.nl/nl/educatie/scriptieprijs_2012.aspx . Zie ook het filmpje van de prijswinnaar 2010.
€ 50.000 voor promotieonderzoek drs. Corporaal
Het Japanse bedrijf Teijin Limited investeert de komende jaren € 50.000 in het promotieonderzoek van drs. Corporaal. Het onderzoek richt zich op de Japans-Nederlandse samenwerking in Japanse fusies en acquisities. Als Research Master studente deed drs. Corporaal onder begeleiding van dr. Ybema al onderzoek naar de crossculturele samenwerking in Japans-Nederlandse teams in dit bedrijf. Afgelopen zomer heeft zij hiervoor de CEMS/IACCM 'best doctorate student paper award' ontvangen.
Workshops 'Sociale netwerken in de zorg' op de VU
Op dinsdag 22 en woensdag 23 november vonden op de Vrije Universiteit workshops plaats voor 26 zorgondernemers die deze zomer aan het gezamenlijke onderzoeksproject van het Syntens Innovatiecentrum, de Rabobank en de VU; “Sociale netwerken in de zorg; Netwerken aan Sociale Acceptatie” hadden meegewerkt. Per workshop kregen de zorgondernemers theoretische inzichten mee over de werking en de structuur van hun eigen sociale netwerk . In samenwerking met de onderzoekers werd ook het persoonlijk zakelijke netwerk van de zorgondernemers geïnventariseerd wat direct tot leerzame en verrassende inzichten leidde. Aan de hand van de gegevens werken de onderzoekers rapporten over de persoonlijke netwerken voor de zorgondernemers. Eind januari 2012 volgen nog twee workshops voor zorgondernemers.
Nieuw postacademisch onderwijs voor organisatieprofessionals
De afdeling Organisatiewetenschappen heeft een nieuwe postacademische leergang ontwikkeld: Organisatievraagstukken en Managementdilemma’s.
De zeven modules in deze leergang zijn speciaal ontwikkeld voor ervaren managers en professionals die in hun dagelijkse werkpraktijk aanlopen tegen complexe organisatievraagstukken en radicale technologische, politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Van verandermanagement en diversiteitsvraagstukken tot conflict- en samenwerkingsinzichten; alle modules hebben betrekking op actuele trends en dilemma’s in organisaties.
"Organisaties zijn enorm in beweging", licht dr. Sierk Ybema, één van de initiatiefnemers van de opleiding, toe. "Een gesprek over iemands werk gaat automatisch over bezuinigingen, crisis of radicale veranderingen als fusies, saneringen, reorganisaties, uitbesteding, nieuwe technologie, internationalisering en beleidswijzigingen. Managers en professionals proberen de ontwikkelingen bij te benen en sturing te geven. De sociale wetenschappen kunnen daar een bijdrage aan leveren. De organisatiewetenschap is zelf ook enorm in beweging. We moeten uitwisseling tussen theorie en praktijk stimuleren. Daarom hebben we deze leergang opgezet. De modules nemen nieuwe organisatiepraktijken onder de loep en bespreken de nieuwste inzichten. Zo breng je wetenschap en praktijk dicht bij elkaar en komen professionals ook met elkaar in contact. Kennisdeling is cruciaal in een turbulente tijd.”
Meer informatie is te vinden op Organisatievraagstukken en Managementdilemma’s.
Thesismarkt startschot voor afstuderen
Afgelopen week heeft op dinsdag 11 en donderdag 13 oktober de thesismarkt plaatsgevonden. Onder de vele studenten bevond zich Jamila Abendanon, COM student. Hieronder heeft ze haar ervaringen opgetekend:
De uitnodiging voor deze informatiedagen wekte bij mij best wat angst en vraagtekens op. Er werd verwacht dat ik al een idee had over een onderwerp voor mijn thesis. Daarnaast moest ik mijn idee ook nog kunnen voorleggen aan de docenten. Het kwam allemaal zo gevaarlijk dichtbij. Ik wist niet wat ik moest verwachten van een markt met docenten, studenten en ‘thesissen’. Daar aangekomen speelde de onzekerheid verder op. Mijn moed bij elkaar rapend, liep ik de kamer van een docent binnen. We maakten kennis en het gesprek begon. Het was heel prettig om kennis te maken en om te luisteren naar de projecten en onderzoeken van mijn potentiële thesisbegeleider. Het was een mooie kans om te zoeken naar je ‘perfecte’ begeleider. Los van het onderwerp van je thesis was er ook de mogelijkheid een klik te vinden op persoonlijk vlak. De markt gaf mij een soort van ‘The Voice of Holland idee’. Je moet zowel vallen binnen het onderzoek als binnen de interesse van de docent. Tegelijkertijd wil bijna iedereen je wel helpen en begeleiden wanneer je met een goed idee komt. Een ieder die er niet bij was heeft een mooie en unieke kans gemist voor een positieve start van je masterthesis.
Frank de Bakker verkozen in het bestuur van IABS
Frank de Bakker is verkozen in het bestuur van de International Association for Business and Society (IABS), een organisatie die zich richt op onderzoek en onderwijs in het kader van de relatie tussen bedrijfsleven, overheid en maatschappij. Het IABS telt ruim 300 leden uit meer dan 20 landen, opgebouwd uit wetenschappers verbonden aan meer dan 100 verschillende universiteiten maar ook uit zakenmensen en medewerkers van non-profit organisaties.
Symposium 'Fout, Beter, Best'
Afgelopen dinsdag werd het symposium ‘Fout, Beter, Best’ gehouden, met als insteek om op een constructieve manier naar fouten te leren kijken. Een leuke en interactieve dag voor professionals, managers en andere geïnteresseerden, waarbij wetenschap en praktijk samen kwamen. Met sprekers als Sim Sitkin, Katja Staartjes en Frans Nauta, en workshops over Team Resource Management en de kunst van het falen. Een geslaagd evenement, volgens deelnemers (en organisatie) voor herhaling vatbaar!
Hieronder een impressie;
Karien Hammink tweede bij scriptieprijs
Karien Hammink, afgestudeerd in de master Beleid, Communicatie en Organisatie, is een van de drie winnaars van de David van Lennep Scriptieprijs.
Met haar masterscriptie ‘Feilbaar maakt veilig: Het effect van Team Resource Management op de cultuur van een Intensive Care’ heeft Hammink de tweede prijs gewonnen. Ze onderzocht de soms grote fouten die organisaties en hun medewerkers en managers maken. Na elke grote fout roepen de politiek en media vaak dat de verantwoordelijken gestraft moeten worden. Hammink concludeert uit haar onderzoek binnen een Intensive Care-afdeling van een ziekenhuis juist dat je fouten niet moet bestraffen, maar ervan leren. Karien werd begeleid door Cathy van Dyck (afdeling Organisatiewetenschappen) en Peter Kemper (EMGO/VUmc).
De David van Lennep Scriptieprijs wordt jaarlijks door de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek uitgereikt voor de drie beste mastertheses op het gebied van arbeid, beroep en organisatie. Lees meer op de website van de NSvP.
IJspret op de Jaap Edenbaan
Hoewel de temperatuur vrijdagmiddag 4 februari naar een graad of 11 0C steeg, lag er toch genoeg ijs om te gaan schaatsen. Alle schaatsers moesten zich om 14.00 uur melden op de Jaap Edenbaan te Amsterdam. Niet alleen werd er fanatiek geschaatst, ook het aanmoedigingsteam droeg zijn steentje bij.
Hieronder een impressie van de geslaagde dag;
