Drs. N.V. Brenninkmeijer

Wisselend, per e-mail bereikbaar.

• Organisatiecultuur en cultuurverandering
• Inter- en intra-organisatorische samenwerkingsprocessen
• Organisatorische velden / netwerken
• Immigratie / integratie / emancipatie beleid
• Eergerelateerd geweld
• Framing

In haar proefschrift bestudeert drs. Brenninkmeijer de inter en intra-organisatorische processen die een rol spelen bij het ontstaan van een nieuw organisatorisch veld. Daarbij dient het veld van organisaties dat betrokken is bij de Nederlandse aanpak van eerwraak en eergerelateerd geweld als casestudy.

Voorgaand onderzoek:
De beleving van eer en geweld door leden van drie migranten gemeenschappen in Nederland.
Internationaliseringprocessen bij het Nederlandse MKB
Kennis en kunde van wetenschappers en organisatieadviseurs met betrekking tot de thema’s organisatiecultuur en cultuurverandering.
Inter-organisatorische processen die een rol spelen bij de implementatie van een cultuurverandering

Publicaties (Bron: METIS VU)

• Brenninkmeijer, N., M. Geerse & C. Roggeband (2009). Eergerelateerd geweld in Nederland, Onderzoek naar de beleving en aanpak van eergerelateerd geweld. Den Haag: SDU Uitgevers.
• Brenninkmeijer, N. & H. Ghorashi (2009). De Paradox van Zichtbaarheid. In organisaties en in het veld van eergerelateerd geweld. In: Zwaard, J. van der; J. Janssen; S. Keuzekamp en F. Outmany. Dwarse Vrouwen, Verbindingen en verbeeldingskracht. Amsterdam: Aksant

For more information about Drs. Brenninkmeijer please refer to the English website