Wordt er in organisaties toneel gespeeld?

Hieronder vind je een aantal bronnen die je mogelijk kunt gebruiken voor je werkstuk. Heb je daar niet genoeg aan? Zoek dan zelf naar meer informatie met behulp van Wikipedia of een zoekmachine!

1. Jaarverslag

Het observeren van organisaties kan best lastig zijn, daarom deze korte handleiding in veldonderzoek. Deze handleiding geeft tips om goed te observeren

Soort bron: Internetsite
Bruikbaarheid: Belangrijk
Niveau: Eenvoudig
Waar vind ik deze titel? Internet: website Jaarverslag.com

2. Mens Centraal

Links naar allerlei artikelen over mensen in organisaties, voor literatuuronderzoek is deze site erg goed bruikbaar, ook kun je observaties beter begrijpen met artikelen over hetzelfde onderwerp

Soort bron: Internetsite
Bruikbaarheid: Interessante dingen uit te halen
Niveau: Goed leesbaar
Waar vind ik deze titel? Internet: Website Mens Centraal

3. Kranten Startpagina

Nieuwsberichten uit Nederlandse en buitenlandse kranten, handig om je werkstuk een actueel tintje te geven.

Soort bron: Internetsite
Bruikbaarheid: Interessante dingen uit te halen
Niveau: Eenvoudig
Waar vind ik deze titel? Internet: Website kranten startpagina

4. Het Bureau / 1 Meneer Beerta

Dit boek geeft heel goed weer hoe er geobserveerd kan worden in een organisatie. De schrijver laat zien dat er onder de eenvoudige beschrijvingen van de dagelijkse verhandelingen zeer veel emoties en gedachten schuilgaan. Voskuil beschrijft hoe de werknemers met elkaar omgaan en dergelijke. Je kunt het boek voor je profielwerkstuk lezen, om er achter te komen wat belangrijk is om goed te observeren. Voskuil, J.J, Het Bureau / 1 Meneer Beerta , Oorschot B.V. 2002

Soort bron: Literair
Bruikbaarheid: Interessante dingen uit te halen
Niveau: Behoorlijk zware tekst
Waar vind ik deze titel? In elke behoorlijke gemeentebibliotheek

5. Dramaturgie van het dagelijkse leven

In dit boek beschrijft de socioloog Goffman dat er bij de bestudering van een organisatie rekening gehouden moet worden met verschillende gebieden. Dit omdat mensen in het bijzijn van anderen bepaalde aspecten op juist overdrijft, terwijl hij andere kanten, die schadelijk zijn voor de indruk die hij wil wekken, verborgen houdt. Deze interacties zijn verschillend per gebied. Goffman bespreekt het ‘façadegebied’, de plaats waar de voorstelling gegeven wordt. Dus de manier hoe de klanten worden behandeld in een restaurant bijvoorbeeld. De tweede maatstaaf is het ‘decorum’, de vereisten die geen betrekking hebben op de omgang met anderen tijdens een gesprek. Tevens bespreekt Goffman het gebied achter de coulissen. Het gebied waar het publiek zich niet bevindt. Kortom: door een analyse van deze gebieden, krijg je een beter beeld van een organisatie. Goffman. E, Dramaturgie van het dagelijks leven: schijn en werkelijkheid in sociale interacties, Utrecht, 1983.

Soort bron: Literair
Bruikbaarheid: Interessante dingen uit te halen
Niveau: Behoorlijk zware tekst
Waar vind ik deze titel? In elke behoorlijke gemeentebibliotheek

6. De ontdekking van de Hemel

In een passage ( hoofdstuk 51) van dit boek beschrijft Harry Mulisch de ‘gouden muur’, je kan deze bron goed gebruiken om nog een keer na te lezen wat de ‘gouden muur’ nu precies is. Tevens is de bron leuk om te gebruiken in bijvoorbeeld de inleiding van je profielwerkstuk Mulisch, Harry, de ontdekking van de Hemel, Amsterdam, 1992

Soort bron: Literair
Bruikbaarheid: Leuk om te bekijken
Niveau: Behoorlijk zware tekst
Waar vind ik deze titel? In iedere bibliotheek te vinden

 

--> Naar Studie-info