Organisatievraagstukken en Managementdilemma's

Module: Netwerken en de werking van netwerken

Sociale netwerken zijn belangrijk op tal van terreinen, zo ook op het zakelijk terrein. Enerzijds zijn interne sociale netwerken en de gevolgen hiervan van invloed op kennisuitwisseling en innovatie binnen uw organisatie. Anderzijds hebben externe sociale netwerken invloed op bijvoorbeeld samenwerking tussen organisaties waardoor nieuwe opportunities ontstaan. Elk persoon en organisatie houdt zich, bewust of onbewust, bezig met sociale netwerken, denk aan LinkedIn, Facebook, Twitter, allianties, spin-offs en samenwerkingsverbanden. Maar welke positieve effecten worden aan sociale netwerken toegeschreven? In welke condities moeten de netwerken zijn om ze effectief te maken? En op welke wijze kan social media worden gebruikt om de structuur en werking van organisaties en professionals te begrijpen?

In deze module worden de wetenschappelijke inzichten van netwerken vertaald naar uw professionele praktijk. Hierdoor ontwikkelt u inzicht in de netwerken waarin u en uw organisatie zijn ingebed en in de mogelijkheden die deze netwerken bieden voor uw organisatie. 

Programma

Deze module is reeds van start gegaan.

In deze module behandelen wij sociale netwerken vanuit verschillende perspectieven, van het analyseren van netwerken en ontwikkeling van samenwerking in een virtuele omgeving tot het achterhalen van het positieve effect van sociale netwerken. Dit gebeurt in zes bijeenkomsten waar de volgende thema’s aan bod komen:

4 mei 2012	Netwerken en Organisaties	13.30-18.30	ALMA- zaal
11 mei 2012	Sociale netwerken: Kenmerken en theorieën	13.30-18.30	ALMA- zaal
25 mei 2012	Sociale netwerken en samenwerking	13.30-18.30	STOA- zaal
1 juni 2012	Sociale netwerken en innovatie	13.30-18.30	STOA- zaal
8 juni 2012	Sociale netwerken, internet en communicatie	13.30-18.30	STOA- zaal
15 juni 2012	Netwerken in eigen omgeving	13.30-18.30	STOA- zaal

Resultaat

• Inzicht in sociale netwerkvoorbeelden of problemen uit eigen organisatie
• Inzicht in het verbeteren van functioneren van netwerken tussen organisaties
• Het analyseren van netwerken
• Social media koppelen aan inzicht in structuur en werking van organisaties
  

Opzet en doelstelling

De module bestaat uit een serie van zes bijeenkomsten waarin de nieuwste inzichten van het vakgebied aan bod komen. Enerzijds door de wetenschappelijke expertise van de docenten en anderzijds door de toepassingsgerichte opdrachten die de deelnemers zelfstandig en groepsgewijs uitvoeren.

Uw Profiel

De module is ontwikkeld voor professionals met een afgeronde academische opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring ongeacht de sector waarin u werkt. Professionals met persoonlijke eigenschappen als autonomie, flexibiliteit in denken, ambitie, betrokkenheid en interesse in interacties met anderen en organisaties die kennisdeling hoog in het vaandel hebben staan doen hun voordeel met deze module.

Docenten

De docent is specialist op het gebied van sociale netwerken en samenwerkingsverbanden bij onderwijsinstellingen, overheden en bedrijfsleven. 

Prof. Dr. Peter Groenewegen
Hoogleraar Organisatiewetenschap en afdelingshoofd Organisatiewetenschappen. Groenewegen is gespecialiseerd in sociale netwerken, institutionele theorie en management van gezondheidszorg. Daarnaast is hij editor van het wetenschappelijk tijdschrift Business strategy and the Environment en neemt hij plaats in de editor board van het Jaarboek KennisSamenleving.