Home >
Opleidingen >
Master >
Beleid, communicatie en organisatie >
Afstudeerrichtingen >
Advies en Verandering
Beleid, communicatie en organisatie
Afstudeerrichting Advies en Verandering
| Vakken | Blok |
| Organization Sciences | 1 |
| Veranderdynamiek | 1 |
| Changing Organizational Culture | 2 |
| Strategisch organiseren
of Networked Organizations and Communication | 2 |
| Capita selecta | 3 |
| Onderzoekslab | 4 |
| Masterthesis (24 ec) | 4-6 |
Lees hier de vakbeschrijvingen.
Voorbeelden van thesisonderwerpen
- De invloed van cultuur op het gebruik van verschillende vormen van informeel klantencontact door junior en senior consultants
- Cultuurverandering binnen overheidsorganisaties
Prof. Dr. Alphonse van Marrewijk, consultant en Bijzonder hoogleraar Bedrijfsantropologie: “Een nieuw organisatieschema tekenen lukt me nog wel, maar om mijn organisatie daadwerkelijk in beweging te zetten daar heb ik slimme creatieve mensen voor nodig. Afgestudeerden van de BCO Advies en Verandering zijn in mijn ogen uitstekend voorbereid op een dergelijke taak”
