FSW Dissertatieprijs 2010

Dr. Maarten Buis kreeg 7 januari 2011 de FSW dissertatieprijs uitgereikt voor het beste proefschrift op het gebied van sociaalwetenschappelijk onderzoek, FSW Dissertatieprijs uitgereikt. De jury zei over zijn dissertatie: The Inequality of educational outcome and inequality of educational opportunity in the Netherlands during the 20th century. “Een dissertatie waarvan elk hoofdstuk een vernieuwende bijdrage bevat op het gebied van onderzoek naar onderwijsongelijkheid.”
Lees de toespraak en het juryrapport.

De genomineerden voor de FSW dissertatieprijs 2010 waren:

	Maarten Buis, Inequality of educational outcome and inequality of educational opportunity in the Netherlands during the 20th century. Dissertatie verdedigd op vrijdag 2 juli 2010. De promotiecommissie kende het predicaat cum laude toe. De afdeling Methode & Technieken draagt de dissertatie van Maarten Buis voor vanwege de zowel methodologische als inhoudelijke vernieuwende bijdrage op het gebied van onderzoek naar onderwijsongelijkheid. Elk hoofdstuk levert een vernieuwende bijdrage die op zichzelf een dissertatie waard zou zijn. Daarnaast is Maarten er in geslaagd om twee concurrerende modellen van onderwijsongelijkheid te ontleden en te verbinden. Iets wat stratificatie-onderzoekers de afgelopen twintig jaar niet voor elkaar kregen. Lees de samenvatting
	Hanneke Duijnhoven, For Security Reasons; Narratives about Security Practices and Organizational Change in the Dutch and Spanish Railway Sector. Dissertatie verdedigd op woensdag 21 april 2010. De afdeling Cultuur, Organisatie en Management nomineert de dissertatie van Hanneke Duijnhoven. Hanneke onderzocht de relatie tussen veiligheid, veiligheidsbeleving en organisationele arrangementen. In haar proefschrift ‘speelt’ ze methodologisch met feit en fictie: ze heeft passages uit een aantal romans over spoorwegen verwerkt in een feitenrelaas over veiligheid in de Nederlandse en Spaanse spoorwegorganisaties. Hanneke is een schoolvoorbeeld van een PhD-student. Ze heeft haar inhoudelijk vernieuwende proefschrift binnen vier jaar geschreven, veroverde in korte tijd een plek in de internationale, academische gemeenschap en ze heeft blijk gegeven van organisatietalent. Lees de samenvatting
	Evelyn Ersanilli, Comparing Integration. Host culture adoption and ethnic retention among Turkish immigrants and their descendents in France, Germany and the Netherlands. Dissertatie verdedigd op 3 maart 2010. De afdeling Sociologie draagt de dissertatie van Evelyn Ersanilli voor vanwege het innovatieve onderzoeksdesign (een mixed-method case studie), de grote hoeveelheid kwantitatieve en kwalitatieve verzamelde primaire data en de hoge maatschappelijke relevantie van het onderzoek. Evelyn onderzocht het effect van integratiebeleid op sociaal-culturele integratie van Turkse immigranten en hun kinderen in drie landen met verschillend integratiebeleid: Nederland, Frankrijk en Duitsland. Deze relatie tussen beleid en integratie is weinig onderzocht en er is weinig theorie. In haar interdisciplinaire proefschrift combineert Ersanilli theorieën uit de sociologie en sociale psychologie om tot hypothesen over de effecten van beleid te komen. Lees de samenvatting
	Bart de Jong, Trust and control in teams. Dissertatie verdedigd op dinsdag 15 juni 2010. De afdeling Organisatiewetenschap nomineert de dissertatie van Bart de Jong. Trust en control in teams is een belangwekkende dissertatie over vertrouwen en controle binnen teams en hun relatie met teamprestaties. Dat is nog maar zelden onderzocht. Bart heeft bovendien met het niveau van zijn empirische studies en de bijbehorende theoretische onderbouwing de lat hoog gelegd voor toekomstig onderzoek op dit terrein. Hij is in staat geweest – qua organisatie én analysetechniek – zeer tijdrovende, maar even belangwekkende longitudinale studies uit te voeren. Lees de samenvatting
	Karin Lasthuizen, Leading to Integrity. Empirical Research into the Effects of Leadership on Ethics and Integrity. Dissertatie verdedigd op 27 november 2008. Karin Lasthuizen is genomineerd door de afdeling Bestuurswetenschappen. In haar disseratie Leading to Integrity onderzocht zij de probleemstelling: Hoe en in welke mate beïnvloedt leiderschap de integriteit van de organisatie en haar werknemers? Het empirisch onderzoek verrichtte ze binnen een Nederlands politiekorps. Haar bevindingen zijn opvallend en verrijkend. Een van de hoofdconclusie is dat medewerkers integriteitschendingen onaanvaardbaar vinden wanneer er sprake is van ethische leiderschapsstijlen. De dissertatie draagt bij aan methodologie, theorie en praktijk en een uitgebreide onderzoeksagenda voor de toekomst. Lees de samenvatting
	Jasper de Raadt, Contested Constitutions: Constitutional Design, Conflict, and Change in Post-Communist East Central Europe. Dissertatie verdedigd op 10 december 2009. De promotiecommissie kende het predicaat cum laude toe. De belangrijkste reden voor de afdeling Politicologie om de dissertatie van Jasper de Raadt te nomineren is de hoge maatschappelijke en wetenschappelijke relevantie van zijn onderwerp en behandelingswijze. De dissertatie Contested Constitutions is een goed voorbeeld van politicologisch toponderzoek. Jasper onderzocht de wording van de democratische grondwet in post-communistisch Centraal- en Oost-Europa en hoe politici omgaan met de verdeling van politieke macht binnen de grondwet. De focus lag op tien Centraal- en Oost-Europese landen waar aan het einde van de jaren tachtig en het begin van de jaren negentig en masse nieuwe grondwetten werden aangenomen. Lees de samenvatting
	João Rickli, Negotiating Otherness in the Dutch Protestant World; Missionary and Diaconal Encounters between the Protestant Church in the Netherlands and Brazilian Organisations. Dissertatie verdedigd op maandag 11 oktober 2010. Bij de nominatie van de afdeling Sociale en Culturele Antropologie speelt de onderwerpskeuze van João Rickli voor zijn dissertatie een belangrijke rol. Anders-zijn is een belangrijke kwestie in de huidige globaliserende wereld en een in toenemende mate belangrijk thema. João verkende de onderhandelingen over het anders-zijn binnen het netwerk van missie en ontwikkelingssamenwerking in Brazilië dat door Kerk in Actie en de ICCO Alliantie ontworpen en geïmplementeerd is. Hij laat zien hoe ideeën over en relaties met de “verre” ander van invloed zijn op de opbouw van het netwerk en erdoor beïnvloed worden. João Rickli is een Braziliaanse antropoloog die met een beurs van de Braziliaanse overheid zijn PhD bij de VU kon vervullen. Lees de samenvatting

Indien u het volledige proefschrijft wilt inzien, kunt u contact opnemen met de desbetreffende promovendus (Door te klikken op de naam komt u bij de persoonlijke pagina)

Reglement