Onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Vrije Universiteit is het bestuurskundig onderzoek gericht op de dynamiek van het besturen. De algemene vraagstelling is: welke karakteristieken en veranderingen zijn er zichtbaar binnen het openbaar bestuur? Een subprogramma binnen het onderzoeksprogramma Dynamics of Governance is de onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur. Doel van deze onderzoeksgroep is empirisch onderzoek te verrichten naar de integriteit en de kwaliteit van bestuur, beroep en samenleving.
Integriteit is een veelbesproken begrip. De laatste jaren is er binnen het openbaar bestuur, het bedrijfsleven, bij non-profitorganisaties en in de samenleving in het algemeen een groeiende aandacht voor integer handelen. Binnen de onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur wordt onderzoek gedaan naar de oorzaken van integriteitsproblemen in bestuur en besturen en de oplossingen die bestaan of denkbaar zijn om integriteit te bevorderen, om zodoende een bijdrage aan nationale en internationale wetenschappelijke theorievorming te leveren.
Wat is integriteit?
Integriteit verwijst naar de overeenstemming met de geldende morele waarden en normen en de daarmee samenhangende (spel-)regels. In het algemeen gaat het om wat de samenleving oorbaar en betamelijk, rechtvaardig en juist vindt; dat is de publieke moraal. Er is ook een internationale morele orde en men spreekt ook over de moraal in het bedrijfsleven of in bepaalde beroepsgroepen (artsen, advocaten, notarissen).
Integriteit en kwaliteit van bestuur
Integriteit wordt wel gezien als een van de belangrijke criteria voor goed besturen, naast bijvoorbeeld legitimiteit en democratie, rechtmatigheid en effectiviteit en efficiency. Dat leidt er bijna als vanzelf toe dat de spanning tussen (publieke) waarden een belangrijk thema is in het onderzoek. Hoe wordt in organisaties en samenleving omgegaan met die spanningen, welke rol spelen ze in belangrijke beslissingen? Onderzoeksprojecten naar ‘Elite Ethics’ en naar dilemma’s omtrent effectiviteit en integriteit (‘Governing Good en Governing Well’) stellen die vragen centraal. Ook besteden we aandacht aan de spanning tussen waarden in projecten waarin publieke en private organisaties samenwerken. In onderzoek naar leiderschap is er aandacht voor de wijze waarop leiders als persoon en in hun beleid bijdragen aan de integriteit en kwaliteit van de organisatie. Andere projecten richten zich primair op wat er mis gaat op het gebied van integriteit, op de omvang en oorzaken van integriteitschendingen (corruptie, fraude, discriminatie etc.), op de bereidheid van mensen te melden dat er iets mis is en op de vele strategieën en instituties die integriteitschendingen kunnen voorkomen (wat er is en wat werkt). Steeds staat empirisch onderzoek centraal.
Meer informatie
Op deze website vindt U onder meer informatie over publicaties van de onderzoeksgroep en de leden van de onderzoeksgroep.
Publicaties 2010-2011
Leden onderzoeksgroep
Onderwijs
Gedragscode
Nieuws
Links
Contact
English
