Junior-adviseur organisatieontwikkeling bij de Boliviaanse NGO AIPE
Het interculturele perspectief moet ik continu in gedachten houden
 | Marieke Veeger, 29 jaar
Afgestudeerd in 2005 Junior-adviseur organisatieontwikkeling voor de Boliviaanse NGO AIPE in La Paz |
Wat doe je precies in Bolivia?
'Ik werk voor AIPE, een Boliviaanse NGO (Non Gouvernamentele Organisatie) die zich inzet voor voedselzekerheid en ruraal-economische ontwikkelingen. Ze doen dit met name door te lobbyen voor beter beleid. Zo hebben ze het afgelopen jaar gelobbyt voor het recht op adequaat voedsel in de nieuwe grondwet van Bolivia.
'Ik ben daar Junior Adviseur Organisatie Ontwikkeling. Mijn taken zijn met name het versterken van het netwerk dat AIPE vertegenwoordigt en de organisatieontwikkeling van het hoofdkantoor in La Paz. Op dit moment werk ik veel samen met het management om de coördinatie tussen verschillende programma´s te verbeteren en begeleid ik de manager om haar managementstijl te verbeteren.'
Wat zijn de interessante punten van je functie?
'Het adviseren en begeleiden van het management van AIPE is echt een uitdaging voor me, ik leer er veel van. Waar ik tot nu toe veel aan gehad heb is het kunnen sparren met een lokale Hollandse coach in mijn vakgebied. Ik vind het cruciaal voor iedereen die wil groeien in zijn functie. Verder heb ik bij een andere organisatie hier meegemaakt dat organisatieontwikkeling een gevoelig thema kan zijn. Het woord ´verandering´ alleen al kan een taboe zijn. Daar moet je je werkstijl op aanpassen, vooral vertrouwen creëren en geduld hebben, véél geduld.'
Hoe ben je in Bolivia terechtgekomen?
'Ik ben na mijn studie Cultuur, organisatie en management teruggegaan naar Costa Rica, waar ik onderzoek had gedaan voor mijn scriptie. Ik was hier en daar wat consultancywerk aan het doen toen ik op de vacaturesite voor internationale samenwerking (www.vacatureblad.org) de vacature voor mijn huidige baan zag. Mijn profiel sloot volledig aan bij de functie, zowel qua studie als werkervaring, dus ik moest er wel op reageren. Alleen vond ik het toen nog jammer dat het niet in Costa Rica was.
Via wat voor organisatie werk je daar?
'Mijn werk wordt mogelijk gemaakt door ICCO, één van de vijf grote medefinancieringsorgananisaties in Nederland voor ontwikkelingsamenwerking.
ICCO steunt organisaties in 50 landen in Africa, Azië, Latijns-Amerika en Oost-Europa, maar voert ook campagnes in Nederland. Daarnaast probeert ICCO actief jongeren bij ontwikkelingsamenwerking te betrekken.'
Ben je tevreden over je loopbaan tot nu toe?
'Jazeker. Ik doe hier ongelofelijk veel ervaring op. Bovendien is het in de ontwikkelingssamenwerking moeilijk om een betaalde baan te krijgen in het buitenland als je nog maar weinig ervaring hebt. Ik heb onwijs veel geluk gehad. Toch zou ik ook een tijdje in Nederland willen werken, bij een managementconsultancybureau bijvoorbeeld. Daar zijn ze in Nederland natuurlijk veel verder in, hoewel ik niet weet of ik me thuis zou voelen in zo´n corporate sfeer. Het is mooi dat ik hier in Bolivia ook kan bijdragen aan een hoger ontwikkelingsdoel.'
Wist je al tijdens je studie dat je wilde doen wat je nu doet?
'Ja, de combinatie tussen ontwikkelingsvraagstukken en organisatieversterking in het zuiden leek mij interessant en waardevol. Daar ben ik me al tijdens mijn studie op gaan richen. Mijn bachelor en master vullen elkaar aan in die richting en mijn stages en scripties ook. Op de VU kreeg ik via via een bijbaantje als management-assistent, daar heb ik ook veel aan gehad, met name omdat het mooi op mijn CV stond. Dat laatste is toch wel belangrijk denk ik, je bent tegenwoordig niet de enige die denkt ergens goed in te zijn.'
Heeft je baan rechtstreeks te maken met je studie COM?
'Ja, volledig. Ik hou me bezig met organisatieanalyses, organisatieveranderingen, organisatiestructuren, en geef advies over hoe zaken beter kunnen lopen. Het interculturele perspectief wat bij verschillende vakken aan bod komt moet ik continu in gedachten houden.'
Wat vond je heel leuk aan de studie en wat minder?
'Het vak 'Gedrag in Organisaties' vond ik erg interessant, in de praktijk kom ik daar veel van tegen. Ook 'Globalisering' vond ik leuk, en 'Interculturele Communicatie en Management'. Ik vond het jammer dat de studie best grootschalig was (we zaten vaak met wel 150 studenten in de collegezaal) en dat het merendeel van de vakken met tentamens werd afgenomen. Er waren maar weinig vakken waarbij je een essay of verslag moest schrijven, terwijl ik het idee heb dat je daarmee meer de leerstof internaliseert.'
Waarom moeten studiekiezers wel of niet Organisatieantropologie/COM gaan studeren?
'Als het je interesseert hoe organisaties te werk gaan, hoe ze in elkaar zitten en hoe je hun werkprocessen kunt verbeteren, is het een goede studie voor je. Voor mij is het vragen stellen en openstaan voor hoe anderen dingen zien een belangrijke tool om goed te kunnen bepalen wat een organisatie nodig heeft. Als je zo niet te werk wil gaan is organisatieontwikkeling of management-consultancy wellicht niet iets voor jou.'
Wat kunnen (aankomende) studenten verwachten van waar ze na de studie terechtkomen?
'Organisatieontwikkeling zal op een gegeven moment bij elke organisatie een prioriteit zijn, of ze nu in profit of non-profit sector werken. De continu veranderende omgeving waarin organisaties zich bevinden eist dat, een organisatie die niet wil meeontwikkelen gaat uiteindelijk ten onder. Over een paar jaar zou je dus bij elke organisatie terecht kunnen, maar op dit moment richt dat zich denk ik met name op managementconsultingbureaus. Binnen ontwikkelingssamenwerking is het denk ik een van de weinige werkgebieden waarop we nog iets kunnen betekenen.'
Heb je tips of adviezen voor aankomende studenten? En voor zittende studenten?
'Een bijbaantje dat te maken heeft met je studie is een goede leerschool en staat goed op je CV. Verder vind ik het een onmisbare ervaring om je onderzoek in het buitenland te doen. Je komt jezelf tegen en wordt vaak gedwongen dingen te zien vanuit een ander perspectief. Als je aspiraties hebt om te werken in het buitenland is het een must.'
www.icco.nl
