Beleidsadviseur P&O Tweede Kamer
Via personeel en organisatie naar cultuurverandering
 | Ilse Borg, 33 jaar
Afgestudeerd in 1999 Beleidsadviseur P&O van de Tweede Kamer |
foto Martine Albitrouw
Ilse Borg is geïnteresseerd in wat zich binnen een organisatie afspeelt. Ze twijfelde in eerste instantie tussen de studies Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg en Cultuur, organisatie en management aan de VU. Het cultuuraspect van COM sprak haar meer aan, dus werd het Amsterdam.
Ilse vond COM een hele leuke studie. Het is een studie voor nieuwsgierige en breed geïnteresseerde mensen. “COM heeft dat cultuuraspect, het internationale en de focus op wat zich afspeelt in organisaties en hoe je hieraan als adviseur een bijdrage kan leveren. Dat vind ik erg interessant en ik wil daarom graag deze aspecten terug zien in mijn werk. In mijn eerste baan bij een klein organisatieadviesbureau kwamen ze niet van de grond, ik bleef daar hangen in advisering over callcenters. Om verder te komen in de richting die ik wilde, een bijdrage leveren aan de interne organisatie, besloot ik om de overstap te maken naar P&O, omdat ik dacht dan meer met organisatieadvies bezig te kunnen zijn. Bij Perry Sport zochten ze een beleidsmedewerker op P&O-gebied die zich ook met uitvoerende P&O-zaken zou gaan bezighouden. Ik werd er aangenomen en heb veel geleerd over het hele spectrum van de P&O, maar merkte dat de mentaliteit van de retail niet bij mij past. Na een geweldige reis van 8 maanden door Zuidelijk Afrika, Zuid-Amerika en India, ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe baan. Via een vacature in de krant ben ik toen in mijn huidige baan terecht gekomen.”
Als beleidsadviseur P&O van de Tweede Kamer geeft Ilse vorm aan een nieuw leeftijdsgebonden personeelsbeleid, dat erg actueel is, aangezien mensen steeds langer moeten doorwerken. Ze zet een nieuwe cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken op en houdt zich bezig met het opleidingsbeleid en management development. Om een aantal van haar taken te noemen.
Ilse herkent in haar werk de opleiding vooral in de organisatiecultuur, de bestuurlijke organisatie. “Ik heb geleerd beleidsstukken te schrijven, ik kan systematisch analyseren en ik weet hoe ik een onderzoek moet opzetten. Dat heb ik nodig in mijn functie,” voegt ze daaraan toe. Ze zoekt in haar functie naar verdere toepasbaarheid van COM. Nu met het nieuwe kabinet dat een vermindering wil van het aantal ambtenaren zal ze zich wellicht kunnen bezighouden met organisatie- en cultuurverandering bij de Tweede Kamer.
Een advies van Ilse is om tijdens je studie al te kijken naar hoe je wat je leert concreet en praktisch kunt maken, door ernaast te werken, praktijkopdrachten te doen, stages te lopen of periodes in het buitenland door te brengen. Ilse: “Bij COM leer je over cultuur- en organisatieverandering. Het internationale karakter sprak mij erg aan omdat het buitenland mij trekt. Als je iets studeert dat je leuk vindt, studeer je hard omdat je nieuwsgierig bent en niet alleen om je tentamens te halen. Zo haal je veel meer uit de studie.”
