Beleid, communicatie en organisatie

Lezing & discussie d oor dr. Katinka Bijlsma-Frankema

Hoe ontstaat wantrouwen tussen groepen binnen een organisatie, wat doet dit met de organisatie en de mensen die er werken maar nog belangrijker, hoe kun je dit wantrouwen doorbreken. Dr. Katinka Bijlsma zal in haar lezing dieper ingaan op dit thema en vertellen over haar onderzoek bij een rechtbank.

Dr.  Katinka Bijlsma is als universitair hoofddocent verbonden aan de afdeling Bestuur en organisatie en Professor of Organization Sciences European Institute for Advanced Studies in Management.
Haar onderzoek richt zich op organisatiecultuur, organisatieverandering, organisationeel leren en vertrouwen binnen organisaties.